Pro dan Kontra Hidup Sendiri sebagai Orang Dewasa
Hidup Lajang / 2025
Beberapa wanita tidak bermain sesuai aturan. Namun, sering kali kita menyadari hal ini hanya di belakang.
Kami menganggap tawaran hangatnya asli, jadi kami memperluas persahabatan dan kepercayaan kami.
Namun, sebaliknya, dia mengkhianati kita, seringkali dengan biaya pribadi dan profesional yang besar.
Kita mungkin bertanya-tanya apa yang terjadi dan mengapa kita tidak melihatnya datang.
Tapi kita seharusnya tidak terlalu keras pada diri kita sendiri. Beberapa wanita tidak pernah meninggalkan permainan kekanak-kanakan yang mereka pelajari di taman bermain di sekolah dasar.
Sedikit yang berubah seiring bertambahnya usia, kecuali mereka menjadi jauh lebih baik dalam menindas orang lain, di bawah radar. Mereka telah menjadi ahli dalam menciptakan kekacauan tanpa memberi tahu siapa pun, kecuali korban yang malang yang masih mencubit dirinya sendiri untuk melihat apakah ini benar-benar terjadi, dan bertanya-tanya apakah ada orang lain yang akan percaya apa yang baru saja dia alami.
Beberapa ilmuwan sosial sekarang mulai mempelajari dan mempublikasikan karya terobosan tentang pengganggu wanita dewasa, karena, terlalu lama, kebanyakan orang berasumsi bahwa mereka tidak ada.
Wanita yang ingin mendiskreditkan wanita lain menggunakan apa yang dikenal sebagai 'agresi relasional'. Ini hanya istilah mewah untuk penindasan. Mereka beroperasi di bawah kedok kegelapan untuk menyebarkan kebohongan jahat tentang musuh mereka, yang biasanya tidak melakukan kesalahan apa pun. Atau mereka mungkin memasukkan sebutir kebenaran dalam tuduhan mereka, dan kemudian meledakkannya secara eksponensial di luar proporsinya.
Dalam pengaturan kelompok, pelaku intimidasi bermanuver dan memanipulasi untuk mengisolasi orang yang ingin mereka marjinalkan. Misalnya, mereka mungkin mengadakan serangkaian acara memasak atau pesta di rumah mereka, dan mengundang semua orang kecuali target mereka. Yang lain dipaksa untuk memilih apakah akan memaafkan diri mereka sendiri, dan mungkin mengatur diri mereka untuk mengalami nasib yang sama, atau ikut bersenang-senang. (Kebanyakan orang akan memilih yang terakhir.)
Cheryl Dellasega, PhD., Adalah seorang otoritas pada topik agresi relasional. Dia mencoba menjawab pertanyaan mengapa ini terjadi dalam bukunya, Mean Girls Grow Up. Perilaku destruktif ini, menurutnya, terjadi ketika perempuan tidak melampaui peran yang mereka adopsi di masa kanak-kanak.
Cara berhubungan yang sangat tidak teratur ini tetap bersama mereka seiring bertambahnya usia. Mereka terus mempermainkan orang di lingkungan lain. Tempat yang sangat umum adalah tempat kerja. Tapi itu bisa terjadi dimana saja. Dr Dellasega bahkan telah melihat pengganggu wanita menandai wilayah mereka di komunitas usia tua.
Dia menemukan bahwa para pengganggu adalah tipe 'Ratu Lebah' yang sangat kompetitif yang menarik perhatian dan menuntut rasa hormat.
Lebah Ratu sering bersekongkol dengan betina yang dikenal sebagai 'Lebah Tengah'. Pesawat tak berawak ini membantunya memberikan hukuman. Misalnya, mereka mungkin mengirimkan pesan bolak-balik, dan mereka mungkin memberi makan Ratu dengan gosip yang tidak menyenangkan. Atau mereka mungkin berpartisipasi dalam menghindari target.
'Takut-to-Bees' adalah korban sengatan ini. Wanita-wanita ini tidak bisa membela diri mereka sendiri dan mereka juga kekurangan dukungan sosial. Penindasan sebagian besar merupakan kejahatan peluang. Ini biasanya tidak akan terjadi kecuali penyerang menemukan titik lemah
Efeknya mungkin menghancurkan jika ini dilakukan dalam lingkungan profesional. Kampanye kebencian yang sedang berlangsung, yang dimulai oleh satu Ratu Lebah, dapat menghancurkan karier dan mata pencaharian seseorang.
Hampir 40 persen pelaku kekerasan korporat adalah perempuan, dan sebagian besar waktu, mereka memilih perempuan lain, menurut angka yang diberikan oleh Workplace Bullying Institute, sebuah kelompok advokasi yang berusaha untuk mendorong undang-undang yang akan membuat jenis perilaku ini ilegal.
Uni Eropa, saat ini, memiliki undang-undang yang jauh lebih ketat dalam hal penindasan di tempat kerja.
Penindasan karyawan dapat dengan tepat disebut epidemi karena hal itu memengaruhi lebih dari satu dari tiga pekerja AS pada suatu waktu dalam karier mereka.
Sebagian besar target tidak berdaya ketika rekan kerja bertekad mempersulit hidup, catat WBI. Itu karena jarang ada orang yang datang ke pertahanan target, karena itu berarti mereka bisa membahayakan pekerjaan mereka sendiri.
Hasilnya bisa diprediksi. Biasanya, target ditembakkan atau dia berhenti di bawah tekanan. Mencoba mengambil tindakan, seperti berbicara dengan staf Sumber Daya Manusia, sebagian besar tidak berguna. WBI menemukan bahwa hanya 3 persen dari waktu penindasan diselesaikan dengan cara ini.
Tidak selalu mudah untuk segera mengetahui apakah Anda sedang di-bully, meskipun masalahnya akhirnya terungkap dengan cara yang paling dramatis. Anda mungkin tidak melihat permusuhan yang nyata. Jika seorang wanita mencolok, dia mungkin akan memukul Anda secara sosial.
Jika Anda bekerja di kantor dengan sekelompok orang lain, Anda mungkin memperhatikan bahwa Anda dikecualikan dari rapat penting yang biasa Anda hadiri.
Setiap Rabu, sekelompok rekan kerja dapat pergi ke restoran selama jam makan siang mereka. Meskipun mereka biasa mengundang Anda, mereka belum melakukannya akhir-akhir ini.
Anda juga merasa lebih sulit untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, karena tenggat waktu terus berjalan. Ada laporan penting yang perlu Anda baca, tetapi tidak ada yang mengizinkan Anda melihatnya.
Tidak satu pun dari insiden ini yang berarti Anda sedang diintimidasi. Sebaliknya, itu adalah pola dari segala sesuatu yang disatukan, bersama dengan perasaan tidak nyaman yang tumbuh dalam pengaturan tertentu. Penindasan didefinisikan sebagai insiden pelecehan atau agresi yang berulang selama periode waktu tertentu.
Kemungkinan besar wanita yang membuat Anda begitu berduka memiliki gangguan kepribadian seperti narsisme ganas. Meskipun kita tidak bisa seenaknya mendiagnosis orang, tidak perlu tingkat yang lebih tinggi untuk mengenali seseorang yang terganggu.
Orang yang bisa menyesuaikan diri tidak berhubungan satu sama lain dengan agresi, baik secara terbuka atau terselubung. Mereka mampu bekerja secara produktif dan berusaha menyelesaikan konflik.
Mungkin berguna untuk mendidik diri Anda sendiri tentang apa yang oleh para psikolog dianggap sebagai narsisme tidak sehat, sehingga Anda dapat belajar melindungi diri sendiri. Orang yang menderita gangguan kepribadian narsistik tidak didasarkan pada kenyataan. Mereka juga memiliki kecenderungan untuk berbohong dan memutarbalikkan kebenaran. Mereka juga kurang mampu berempati dengan orang lain.
Seringkali, mereka menawan dan sangat disukai. Orang-orang tertarik pada kepribadian mereka yang suka berteman. Orang narsisis juga cenderung mengamuk jika kebutuhannya tidak terpenuhi.
Perlindungan terbaik adalah pencegahan. Baca semua yang Anda bisa tentang penindas dewasa, penindasan di tempat kerja, dan narsisme ganas. Dengan cara ini Anda akan dapat melatih kebijaksanaan, terutama saat Anda pertama kali mengenal seseorang.
Satu bendera merah, saya perhatikan, muncul terlalu kuat selama tahap awal persahabatan. Misalnya, seseorang yang baru saja Anda temui mungkin ingin bertemu dengan Anda untuk minum kopi, beberapa kali dalam satu minggu.
Yang terbaik adalah mengembangkan hubungan secara perlahan. Jangan mempercayai siapa pun dengan informasi sensitif kecuali mereka telah mendapatkan kepercayaan itu. Berhati-hatilah saat berbagi terlalu banyak dengan orang di tempat kerja. Ini bisa menimbulkan konsekuensi serius jika seseorang ternyata tidak dapat dipercaya.
Selain itu, waspadalah terhadap wanita yang terus-menerus bergosip tentang orang lain. Mereka akan melakukan hal yang sama kepada Anda. Meskipun kebanyakan orang bermaksud baik, tidak semua orang selalu mengutamakan kepentingan Anda.
Saya adalah peserta Amazon Services LLC Associates Program, program periklanan afiliasi yang dirancang untuk menyediakan sarana bagi situs untuk memperoleh biaya iklan dengan beriklan dan menautkan ke amazon.com.