Apa yang Harus Dilakukan Saat Suami Anda Dipecat

Apa yang Harus Anda Lakukan Jika Suami Anda Dipecat?

1. Jangan salahkan dia. Beri dia waktu untuk memproses dan menceritakan apa yang terjadi.
2. Tunjukkan cinta dan dukungan pada suami Anda, meskipun Anda sedang merasa cemas.
3. Belanjakan uang hanya untuk barang-barang yang harus Anda belanjakan dan tunda pembelian / pengeluaran besar jika Anda bisa.
4. Cari tahu apakah Anda untuk sementara memenuhi syarat untuk perawatan kesehatan dan bantuan makanan dan utilitas.
5. Temukan dukungan Anda sendiri. Jangkau keluarga dan teman dekat yang dapat membantu Anda tetap positif.
6. Tetaplah pada rutinitas. Pastikan Anda dan suami bangun setiap pagi dan memulai hari Anda dengan produktif. Ini akan membantu Anda berdua jatuh ke dalam keterpurukan.
7. Bantu dia menemukan pekerjaan baru, cari petunjuk bagus dan posting pekerjaan yang menarik.
8. Bersikaplah terbuka terhadap perubahan hidup. Mungkin sudah waktunya untuk menjalani gaya hidup rumah mungil yang Anda berdua impikan.

Musim gugur yang lalu, suami saya “dilepaskan” (baca: dipecat dengan modal F) dari perusahaan tempatnya bekerja selama lebih dari empat tahun. Selama berada di sana, dia secara konsisten mendapatkan ulasan tahunan yang luar biasa dan tampaknya memiliki reputasi yang baik. Begitulah, hingga terjadi perubahan besar dalam manajemen. Tidak butuh waktu lama untuk melihat bahwa manajemen baru tidak semudah untuk menyenangkan manajemen lama dan, tanpa menjelaskan lebih rinci tentang apa yang salah, suami saya dipecat karena 'perbedaan kepribadian'.

Waktunya tidak fantastis. Saya baru-baru ini bekerja paruh waktu, kami membeli rumah pertama lebih dari setahun sebelumnya dan saya sedang berurusan dengan beberapa masalah kesehatan kecil yang, tentu saja, ditanggung oleh asuransi kesehatan suami saya. .

Rasanya seperti dunia berantakan dari dalam ke luar.

Suami saya dipecat itu tidak menyenangkan, kami tidak selalu menanganinya dengan baik dan perlu beberapa waktu untuk bangkit kembali. Tapi, lebih dari setahun kemudian, saya dapat mengatakan bahwa itu hampir terasa seperti tidak pernah terjadi.

Beginilah cara kami pulih dan pelajaran yang saya pelajari (terkadang dengan cara yang sulit).

Jangan Salahkan Dia

Hal pertama yang perlu Anda lakukan ketika suami memberi tahu Anda bahwa dia dipecat adalah menggigit lidah Anda dan memastikan bahwa setiap kata yang keluar masuk akal dan adil.

Ingat, dia rentan saat ini, dan begitu juga Anda, yang membuat Anda berdua cenderung mengatakan hal-hal yang tidak Anda maksudkan atau membiarkan kebencian muncul ke permukaan pada waktu yang salah.

Tidak peduli apa cerita di balik pemecatannya, beri dia kesempatan untuk menceritakan sisi ceritanya saat Anda mengangguk dan mendengarkan. Ini bukan waktunya untuk mengingatkannya bahwa dia perlu memiliki sikap yang lebih baik di tempat kerja atau bahwa dia harus pergi ke bagian SDM untuk melaporkan atasannya yang memuntahkan politik pribadinya lebih awal. Ini adalah waktu yang tepat untuk menunjukkan kepadanya dengan tegas bahwa dia mungkin merasa dunia baru saja berbalik melawannya, tetapi Anda masih di sisinya.

Tunjukkan Cinta dan Dukungan

Pada catatan itu, Anda mungkin merasa tersesat dan takut pada diri sendiri, tetapi demi unit, Anda harus menarik diri sendiri dengan tali sepatu dan menunjukkan cinta dan dukungan suami Anda saat dia memproses apa yang baru saja terjadi. Pada malam suami saya dipecat, saya tidak bisa tidur. Saya berbaring di tempat tidur dengan jantung yang berdebar kencang dan pikiran yang berdebar kencang saat saya menelusuri setiap dolar yang tidak akan kami miliki dalam beberapa minggu mendatang dan setiap tagihan yang menunggu di meja dapur kami. Seperti kebanyakan orang Amerika, kami hanya memiliki sedikit tabungan.

Ketika saya bertanya kepada suami saya apa yang dapat saya lakukan untuknya sementara dia berduka kehilangan pekerjaannya, daftarnya mengejutkan saya:

• Minum kopi bersamanya di pagi hari sebelum saya berangkat kerja agar dia tidak terlalu memikirkannya

• Biarkan dia memberi tahu teman dan keluarganya tentang dirinya sendiri yang dipecat

• Bantu dia berbelanja pakaian baru untuk dikenakan saat wawancara

Ketika saya tidak bekerja, kami menghabiskan lebih banyak waktu untuk memasak bersama, naik wahana dengan anak-anak dan anjing kami, dan berbicara tentang masa depan dan apa yang kami Betulkah diinginkan darinya. Sejujurnya kami menghabiskan lebih banyak waktu untuk hangout daripada sejak pertama kali kami mulai berkencan hampir sepuluh tahun yang lalu.

Itu menakutkan dan saya memiliki banyak pikiran bencana, tetapi kami berhasil melewatinya.

Jika Suami Anda Baru Saja Dipecat ...

... Apa reaksi awal Anda?

• Benar-benar panik!
• Berdetak padanya
• Marah dengan (mantan) majikannya
• Relief - dia sangat membenci pekerjaan itu

Habiskan Lebih Sedikit Uang

Untuk sementara, saat Anda mencari tahu apa yang selanjutnya, hentikan semua pengeluaran yang tidak perlu.

Ini sulit bagi saya. Masa pengangguran suami saya berlangsung lebih lama dari yang saya perkirakan. Saat itu kami harus memprioritaskan pengeluaran kami dan mengurangi pengeluaran yang tidak diperlukan seperti:

• Perbaikan rumah. Kami menghentikan proyek sampai kami tahu apa yang sesuai dengan anggaran baru kami ketika dia mendapatkan pekerjaan baru.
• Makan di luar, yang sering kami lakukan. Alih-alih, kami memasak di rumah sehingga kami dapat menghasilkan sedikit tabungan yang kami miliki.
• Membiarkan utilitas kita bekerja tanpa berpikir dua kali. Kami mematikan pemanas air kami, mencabut konsol game dan TV cadangan yang hampir tidak pernah kami gunakan dan menggantung pakaian hingga kering alih-alih membuangnya ke pengering. Ini membantu kami menghemat setidaknya sedikit listrik dan membuat kami lebih berhati-hati dalam menggunakan barang-barang di rumah kami.
• Membayar untuk hiburan. Meskipun kami senang melakukan perjalanan sehari di akhir pekan, kami menggunakan langganan Netflix $ 8 dan mengunjungi taman terdekat secara gratis.

Cari Tahu Sumber Daya Apa yang Layak Anda

Jika suami Anda dipecat, dia mungkin berhak menganggur. Dia mungkin juga memenuhi syarat untuk:

• Bantuan makanan
• Asuransi kesehatan
• Bantuan utilitas (khusus pemanasan)

Untuk mengetahui tunjangan apa yang berhak dia terima dan di mana mencarinya, hanya Google di negara bagian tempat Anda tinggal diikuti dengan sumber daya yang Anda minati. Misalnya untuk menemukan pengangguran, kami menelusuri 'Pengangguran di Florida'.

Temukan Dukungan Untuk Diri Anda

Setelah suami saya menyampaikan kabar kepada keluarganya sendiri, saya menghubungi ibu dan saudara laki-laki saya dan memberi tahu mereka bahwa dia dipecat. Sementara saya mencoba untuk menjadi kuat untuknya, sungguh menghibur memiliki orang lain untuk menangis.

Ketika suami Anda dipecat, Anda membutuhkan pihak netral di pengadilan Anda untuk mendengarkan ketakutan Anda, menawarkan nasihat dan hanya mengatakan, 'Ini akan menjadi lebih baik, teruskan.'

Ketika suami Anda dipecat, Anda membutuhkan pihak netral di pengadilan Anda untuk mendengarkan ketakutan Anda ...

Tetap berpegang pada Rutinitas

Tetap sibuk! Buatlah rencana untuk mempertahankan rasa kenormalan sehingga waktu dia di luar pekerjaan tidak menjadi gratis untuk semua. Berikut beberapa hal yang membantu kita tetap pada rutinitas:

• Bangun pada waktu yang sama setiap pagi
• Minum kopi bersama sebelum saya berangkat kerja untuk merencanakan apa yang akan dia lakukan hari itu
• Memeriksa posting pekerjaan setiap pagi - dan tidak lebih. Memeriksa terlalu banyak menjadi penyebab kecemasan.
• Mengunjungi bersama keluarga dan teman seminggu sekali agar kami tidak merasa terisolasi atau sendirian dalam masalah kami.
• Membuat makan malam pada waktu yang sama setiap malam. Ini membantu kami menenangkan diri dan fokus kembali pada apa yang benar-benar penting bagi kami.

Bantu Dia Dengan Perburuan Pekerjaannya

Saya tidak terlalu berpengalaman dalam mencari pekerjaan tetapi ternyata situs pencari kerja itu berantakan.

Saat Anda sudah tertekan karena dipecat, akan sangat melelahkan untuk menavigasi semua filter. Ketika saya bisa melihat bahwa dia kehilangan tenaga, saya akan langsung membuka laptop saya dan mengirim email dengan empat atau lima petunjuk menarik.

Berikut beberapa tempat untuk membantu Anda memulai pencarian:

• Monster.com
• Memang.com
• ZipRecruiter.com
• FlexJobs.com (Saya sangat menyukai yang satu ini, itu memang membawa biaya bulanan tetapi mereka mengatur pekerjaan dari rumah dan telecommute di sini)
• Facebook (Semakin banyak perekrut pekerjaan beralih ke media sosial untuk menjangkau kandidat)

Terbuka terhadap Alternatif dan Petualangan Baru

Pekerjaan yang akhirnya diambil suami saya sama sekali tidak terkait dengan bidang kariernya sebelumnya. Tidak hanya itu, tapi itu adalah salah satu yang kami tertawakan di awal pencarian kerja barunya. Dia beralih dari bekerja di kantor yang pengap di mana dia dan rekan kerjanya menghabiskan sebagian besar hari menatap satu sama lain ke lingkungan perawatan kesehatan yang serba cepat di mana dia dan timnya bersatu untuk membantu orang lain.

Sekarang, dia dapat menghabiskan lebih banyak waktu membantu komunitas kita dalam pekerjaan yang diam-diam ingin dilakukannya tetapi tidak dengan risiko membuang pekerjaan yang kokoh.

Ternyata terkadang, dibutuhkan situasi yang buruk seperti dipecat untuk memaksa Anda membuka diri terhadap petualangan baru.

Bereaksi terhadap Kehilangan Pekerjaan Suami Anda

Apa yang Mungkin Anda Rasakan	Bagaimana Bereaksi	Apa yang Harus Dikatakan kepada-Nya
Dia benar-benar idiot!	Mungkin dia idiot. Tapi mungkin bosnya juga. Bagaimanapun, bersikap keras padanya tidak akan membantu Anda. Jika Anda memiliki perasaan negatif yang perlu Anda ungkapkan, ucapkan dengan cara yang membuatnya merasa dipahami dan didukung oleh Anda.	'Bahkan jika Anda terlambat dua kali minggu lalu, mungkin tidak membantu bahwa mereka telah menjadwalkan Anda untuk membuka shift tepat setelah shift penutupan. Itu pasti sulit bagimu dan merupakan alasan yang baik untuk mencari pekerjaan dengan jadwal yang teratur. '
Kami benar-benar bangkrut, bagaimana ini bisa terjadi ?!	Kurangi di mana Anda bisa dan terima bantuan jika ditawarkan. Carilah sumber daya daring untuk menjembatani kesenjangan sampai Anda dapat memperoleh kembali penghasilan Anda.	'Setelah Anda mendapatkan pekerjaan baru, mari kita cari tahu bagaimana kami dapat menghemat lebih banyak setiap bulan.'
TIDAK BISA MERASA. PANIK.	Kumpulkan itu, saudari! Sungguh. Anda sudah dewasa, Anda bisa menangani ini. Anda dan banyak, banyak orang lain mengalami hal semacam ini. Lakukan beberapa teknik pernapasan dalam dan setelah selesai ingatkan diri Anda tentang hal-hal positif dalam hidup Anda. Syukur bisa meredakan banyak kekhawatiran dengan sangat cepat.	'Aku ketakutan sekarang tapi aku tahu ini sementara dan kita akan membahas sisi lain dari ini.'

Bagaimana seharusnya Anda bereaksi dan apa yang harus Anda katakan ketika yang Anda rasa bisa Anda tangani hanyalah bernapas ke dalam kantong kertas?

Pertanyaan Tentang Suami Anda Dipecat

Haruskah Anda mengajukan gugatan pemutusan hubungan kerja yang salah jika dia dipecat?

Tidak ada ruginya hanya menelepon. Cari pengacara yang berspesialisasi dalam pemutusan hubungan kerja yang salah dan bagikan apa yang terjadi. Dalam kasus kami, 'perbedaan kepribadian' itu sebenarnya adalah perbedaan politik. Manajer baru suamiku berbicara tentang politik saat bekerja banyak dan suami saya jelas menyatakan ketidaknyamanan tentang hal ini padanya. Pengacara yang kami hubungi tidak akan menangani kasus kami karena kami tidak menyimpan cukup bukti tentang lingkungan kerja yang beracun, jadi jika Anda dapat memikirkan apa pun yang akan mendukung pihak Anda dalam gugatan pemutusan hubungan kerja yang salah (misalnya, pesan teks yang buruk, pesan suara atau email dari mantan bos, manajer, atau rekan kerja suami Anda) yang akan sangat membantu.

Apa artinya jika dia dipecat karena 'kesalahan'?

Apa yang termasuk pelanggaran di tempat kerja? Saya berharap saya punya jawaban sederhana untuk itu tetapi kenyataannya, itu mungkin berbeda dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Menurut Bright HR, sebuah platform untuk manajer sumber daya manusia, pelanggaran diklasifikasikan sebagai 'perilaku yang tidak dapat diterima.' Sangat samar. Selain itu, Anda tidak bisa serta merta dipecat karena kesalahan, Anda harus diberi label 'pelanggaran berat' untuk itu, yang bisa berupa apa saja mulai dari mencuri perlengkapan kantor atau melecehkan rekan kerja hingga masuk kerja dalam keadaan mabuk.

Suami saya pergi ke bagian HR dengan kekhawatiran dan dipecat tidak lama kemudian. Apa sih, saya pikir HR seharusnya membantu?

Ke depan, ingatlah bahwa unit sumber daya manusia dari pemberi kerja secara harfiah ada untuk melindungi majikan bukan karyawannya! Saya mengambil kelas HR beberapa tahun yang lalu dan satu ide yang mereka pastikan untuk menggali ke dalam kami melalui setiap pelajaran adalah bahwa HR pada dasarnya ada untuk menghemat uang majikan dengan menghindari tuntutan hukum, sederhana dan sederhana. Jika Anda menyebabkan HR harus melakukan pekerjaan yang menghabiskan lebih banyak uang perusahaan daripada menghemat tidak 'membantu' Anda, Anda tiba-tiba menjadi kewajiban. Astaga.