Ikhtisar Dialektika Hubungan Lengkap

Nicole adalah penggemar hubungan yang suka berbagi pengetahuannya secara online.

  ikhtisar-hubungan-dialektika-lengkap

Hak Cipta © 2012 nicole-cw™. Seluruh hak cipta.

Teori Dialektika Relasional

Komunikasi adalah kunci dari setiap hubungan.



Untuk memiliki komunikasi yang efektif dan menyelesaikan konflik dalam hubungan, kita perlu memahami dialektika hubungan.

Dialektika hubungan hadir dalam semua hubungan pribadi. Itu adalah ketegangan yang berlawanan dan terus menerus yang normal dalam semua hubungan dekat. Ketegangan antara kekuatan yang berlawanan dapat membuat atau menghancurkan hubungan Anda. Oleh karena itu, sangat penting bagi Anda untuk memahami berbagai jenis dialektika hubungan.

Berikut adalah 6 jenis dialektika hubungan yang harus Anda ketahui:

1. Dialektika Otonomi/Koneksi

Dialektika ini melibatkan keinginan untuk terpisah dan terhubung, yang pertentangannya menciptakan ketegangan.

Di satu sisi, kami ingin menghabiskan waktu berkualitas dengan orang yang kami cintai. Di sisi lain, kami merasa perlu untuk menegaskan individualitas kami, karenanya menjelaskan keinginan kami akan ruang pribadi dan privasi.

Dengan kata lain, dialektika otonomi/koneksi adalah keinginan untuk memiliki ikatan dan koneksi dengan orang lain versus kebutuhan untuk memisahkan diri sebagai individu yang unik.

Konflik terjadi ketika kedua belah pihak memiliki harapan dan kebutuhan yang berbeda untuk otonomi dan koneksi.

Namun, kita perlu mengingat bahwa otonomi dan koneksi adalah kebutuhan alami manusia. Tantangannya adalah untuk mencapai keseimbangan antara otonomi dan koneksi serta memelihara individualitas dan keintiman.

2. Dialektika Kebaruan/Prediktabilitas

Dialektika kebaruan/prediktabilitas adalah pertentangan antara keinginan akan rutinitas yang akrab dan keinginan akan kebaruan.

Rutinitas yang akrab memberikan keamanan dan prediktabilitas dalam hidup kita. Namun, terlalu banyak rutinitas yang berulang dan membuat hidup kita membosankan dan tidak menarik. Oleh karena itu, kami mencari pengalaman baru, untuk menemukan sesuatu yang baru dan berbeda dari rutinitas normal kami.

Teman dapat melakukan olahraga, hobi, atau aktivitas baru bersama. Keluarga mungkin merencanakan liburan yang tidak biasa. Pasangan romantis mungkin menjelajahi restoran baru atau pergi kencan yang tidak biasa. Dengan melakukan sesuatu yang spontan dan berbeda, kami memperkenalkan variasi ke dalam rutinitas kebiasaan kami.

Dialektika kebaruan/prediktabilitas adalah keinginan agar hubungan dapat diprediksi versus keinginan untuk menjadi asli dan baru. Kita perlu memiliki rutinitas yang akrab dan pada saat yang sama, memperkenalkan elemen baru untuk membumbui hubungan kita.

3. Dialektika Keterbukaan/Ketertutupan

Dialektika ini melibatkan keinginan akan keterbukaan dalam ketegangan dengan keinginan akan privasi.

Hubungan yang ideal dibangun di atas keterbukaan, artinya kedua belah pihak harus jujur. Namun demikian, keterbukaan penuh tidak dapat ditoleransi.

Keluasan percakapan kita (kisaran topik yang dibahas) dan kedalaman (tingkat informasi yang diungkapkan bersifat pribadi) akan bervariasi. Misalnya, kita mungkin mendiskusikan beberapa topik dengan teman dan pasangan romantis kita, tetapi tidak dengan keluarga kita. Sebaliknya, kita mungkin mengungkapkan rahasia atau kenangan menyakitkan kita dengan keluarga kita, tetapi tidak dengan teman dan pasangan romantis kita.

Kami juga menginginkan privasi kami sendiri di mana mungkin ada beberapa hal yang tidak ingin kami bagikan dengan siapa pun.

Kesimpulannya, dialektika keterbukaan/ketertutupan adalah keinginan untuk terbuka dan membocorkan informasi versus keinginan untuk menjadi eksklusif dan privat. Karena kita membutuhkan keterbukaan dan ketertutupan dalam hidup kita, kita perlu menyeimbangkan keduanya.

4. Dialektika Favoritisme/Ketidakberpihakan

Ketegangan dalam dialektika ini disebabkan oleh keinginan untuk diperlakukan secara adil dan tidak memihak versus keinginan untuk dilihat dan dikenal sebagai 'istimewa'.

Hal ini terutama berlaku di tempat kerja, di mana batas antara favoritisme dan ketidakberpihakan menjadi kabur. Anda mungkin ingin tidak memihak kepada kolega Anda, tetapi di mana dan bagaimana Anda menarik garis batas jika kolega ini adalah teman Anda?

Segalanya menjadi lebih rumit ketika bos Anda adalah kekasih Anda. Di satu sisi, Anda ingin mempertahankan sikap profesional di tempat kerja Anda. Di sisi lain, Anda tidak ingin bersikap acuh tak acuh, atau lebih buruk lagi, kejam terhadap kekasih Anda. Sekali lagi, menjadi sulit untuk menarik garis.

Meskipun kami mencoba menemukan kompromi yang memuaskan antara kedua ekstrem ini, kemungkinan besar kami akan memberikan keseimbangan sesuai dengan situasi.

Ketika situasi yang mengharuskan Anda untuk membuat pilihan antara favoritisme dan ketidakberpihakan terjadi, Anda mungkin akan memiliki kekhawatiran Anda sendiri dengan berbagai tingkat prioritas. Kekhawatiran ini serta tingkat prioritas kemudian akan membuat Anda cenderung untuk mendukung satu di atas yang lain atau lebih baik lagi, menyusun rencana yang terbaik untuk situasi itu.

5. Dialektika Kasih/Instrumentalitas

Dialektika afeksi/instrumentalitas disebabkan oleh ketegangan antara keinginan afeksi yang tulus dan keinginan afeksi yang dimotivasi oleh manfaat dan keuntungan yang dirasakan dari hubungan tersebut.

Tidak peduli seberapa dalam hubungan Anda dengan orang lain, materialitas akan selalu menyusul. Anda tidak pernah bisa memutuskan materialitas dari hubungan. Berbeda dengan dialektika lain di mana Anda mencoba menyeimbangkan dua elemen yang berlawanan, setiap orang mungkin memiliki skalanya sendiri untuk dialektika ini.

6. Dialektika Kesetaraan/Ketimpangan

Dialektika ini pada dasarnya adalah keinginan untuk dianggap setara versus keinginan untuk mengembangkan tingkat superioritas.

Misalnya, sebagai manajer suatu departemen, Anda mungkin menginginkan perlakuan yang setara dengan yang diterima oleh rekan kerja lainnya, dipandang setara. Anda bahkan mungkin ingin dilihat sebagai teman oleh karyawan Anda - seseorang yang dapat mereka ajak berbagi masalah pekerjaan. Namun, pada saat yang sama, Anda memerlukan kepatuhan yang ketat dari karyawan Anda.

Meskipun ini mungkin terdengar kontrak, persamaan dan ketidaksetaraan diperlukan.

  Ikhtisar Dialektika Hubungan Lengkap

Ikhtisar Dialektika Hubungan Lengkap

Hak Cipta © 2012 nicole-cw™. Seluruh hak cipta.

Jadi...

Sekarang setelah Anda memahami berbagai jenis dialektika hubungan, akan lebih mudah untuk mengidentifikasi penyebab masalah hubungan Anda jika Anda mengalaminya. Anda kemudian dapat mengomunikasikan kebutuhan Anda dengan jelas dan efektif kepada pasangan Anda.

Ingatlah bahwa Anda dan pasangan perlu mencapai konsensus tentang berbagai dialektika hubungan. Misalnya, Anda berdua setuju untuk menghormati privasi satu sama lain. Atau setuju bahwa pekerjaan dan kehidupan pribadi harus dipisahkan. Mungkin, bahkan setuju untuk tetap tidak memihak di tempat kerja profesional.

Ingat, komunikasi adalah kunci dari setiap hubungan. Komunikasi juga merupakan salah satu cara yang sehat untuk menyelesaikan konflik.

Konten ini akurat dan sesuai dengan pengetahuan terbaik penulis dan tidak dimaksudkan untuk menggantikan saran formal dan individual dari profesional yang berkualifikasi.